Karar İncelemesi: Hukuka Aykırı Elde Edilen Delil Kullanılabilir mi?
Anayasa m.38/6 ve CMK m.217/2 uyarınca hukuka aykırı elde edilen delil hükme esas alınamaz. Yargıtay CGK yaklaşımı ve taraflar için pratik sonuçlar.
Karar İncelemesi: Ecrimisil İstenebilmesi İçin İntifadan Men Koşulu
Paydaşlar arasında ecrimisil (haksız işgal tazminatı) istenebilmesi için intifadan men koşulu nedir, nasıl ispatlanır ve hangi hâllerde aranmaz?
Karar İncelemesi: Fazla Mesai Alacağında Takdiri (Hakkaniyet) İndirimi
Fazla mesai alacağından neden indirim yapılır? 9. HD 2009 kararı ışığında takdiri indirimin dayanağı, sınırları, oranı ve vekâlet ücretine etkisi.
Karar İncelemesi: Eşit Kusur Hâlinde Boşanmada Tazminat İstenebilir mi?
Eşit kusurlu eş boşanmada maddi manevi tazminat isteyebilir mi? TMK m.174 koşulları, 2. HD yerleşik uygulaması ve nafaka ile mal rejimine etkisi.
Eşin Rızası Olmadan Kefalet Geçerli mi? (TBK m.584)
Son güncelleme: 19 Temmuz 2026 Kısa cevap: Türk Borçlar Kanunu m.584 uyarınca evli bir kişi, eşinin yazılı rızası olmadan kefil olamaz; rıza en geç sözleşme anında verilmelidir. Rıza alınmadan yapılan kefalet baştan itibaren kesin hükümsüzdür ve bu geçersizlik mahkemece resen dikkate alınır. Rızanın adi yazılı şekilde verilmesi yeterlidir. Bir yakınının kredisine kefil olmak, uygulamada en […]
Karar İncelemesi: Kira Tespit Davasında 5 Yıl Kuralı ve Hakkaniyet İndirimi
Son güncelleme: 19 Temmuz 2026 Kısa cevap: Beş yıldan uzun süren kira sözleşmelerinde, beş yılın sonunda kira bedeli endeks (TÜFE) sınırıyla bağlı kalınmadan hâkim tarafından emsal kiralar ve hakkaniyete göre belirlenebilir. Yargıtay uygulamasında, davalının eski kiracı olduğu gözetilerek boş kira bedelinden hakkaniyet indirimi (genellikle %10-20) yapılır. Uzun süredir aynı kiracının oturduğu taşınmazlarda kira bedeli, piyasanın […]
Karar İncelemesi: Sosyal Medya Paylaşımı İşten Çıkarma Nedeni Olur mu?
Son güncelleme: 19 Temmuz 2026 Kısa cevap: Sosyal medya paylaşımı, içeriğine göre fesih nedeni olabilir. Yargıtay; sağlık raporuna aykırı tatil fotoğrafı gibi durumları haklı fesih, işvereni hedef alan olumsuz yorumları geçerli fesih sayar. Ancak işyeriyle ilgisiz, eleştiri sınırındaki paylaşımlar fesih nedeni olamaz; feshin son çare olması ilkesi gözetilir. Çalışanların sosyal medya paylaşımları, son yılların en […]
Karar İncelemesi: WhatsApp Yazışmaları Delil Olur mu? (AYM 2018/34548)
Son güncelleme: 19 Temmuz 2026 Kısa cevap: Anayasa Mahkemesi kararına göre işveren, çalışanın özel WhatsApp yazışmalarını gizlice inceleyip buna dayanarak işten çıkaramaz; bu, özel hayat ve haberleşme hürriyeti ihlalidir. Boşanma davasında ise kişinin kendi tarafı olduğu yazışmalar delil olabilir; ancak şifre kırarak veya casus yazılımla elde edilenler hukuka aykırıdır. WhatsApp yazışmaları; iş davalarından boşanma dosyalarına […]
Karar İncelemesi: Aldatılan Eş, Üçüncü Kişiden Tazminat İsteyebilir mi? (YİBK 2018)
Son güncelleme: 19 Temmuz 2026 Kısa cevap: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kurulunun 2018 kararına göre, evli olduğunu bilerek eşle birlikte olan üçüncü kişiden salt bu nedenle manevi tazminat istenemez; çünkü sadakat yükümlülüğü yalnızca eşler arasındadır. Ancak üçüncü kişi bağımsız bir kişilik hakkı ihlali yaparsa (hakaret, özel hayat ihlali) sorumluluğu doğar. Aile hukukunun uygulamada en çok sorulan […]